那是一个可有可无的政治素材。
这不是两人无情，而是受纪律约束，不能在李怀节调动这件事情上有探讨。
许乐平放下电话，神情寡淡，轻轻皱了皱眉，自言自语道：“想从我这里打开缺口，你做梦！”
对李怀节在衡北省的处境，许乐平不但心知肚明，甚至感同身受。
因为许乐平自己也曾代人受过，遭受过这种程度的政治打压。
这种事情和制度的先进与否没有直接关系，这是组织自我代谢的功能，这是制度自我完善的过程。
这种程度的斗争，是我党一直永葆青春的秘密所在。
很多时候，人们不会刻意区分“才”和“能”的不同，甚至在岗位选拔的时候，更看重“才”的一面。
这也无可厚非。
毕竟相较于“能”的不稳定性、不安全性和发掘成本问题，“才”是可以预测、可控制和可比较的。
但是，“人才”的最高级别到正处级，就已经很高了，因为“人才”主要作用在于执行、保障。
到了厅局级这个层次，更多的是要从规则的角度出发，去完善、引导、保障政策的落地实施。
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