个人怎么可以聪明到这一步呢？
“你的意思，把皮球再次踢给常委会？”许佳试着捋了一下，“官面上的数据是有法定效用的，谁也不敢否认。
所以，这份官面数据分析，你完全可以就事论事。
但私底下提交的那份真实数据，会迅速引发常委会分裂成为两派：愿意采信的，和不愿意采信的。
至于具体整改措施，就让这两派自己去打生打死吧，反正你是无论如何也说不上话。
你既不用承担任何政治风险，还很好地发挥了‘阻尼器’的作用。
老公，你是怎么想到这一点的？”
李怀节这时已经从那种顿悟一般的空明境界中醒来，被许佳这么一问，他下意识地说道：“不做超出自己能力范围的事情。这既是对组织负责，也是对自己负责。”
说完之后，他豁然开朗：原来这就是组织内涵的真谛。
难怪很多看上去很能干，事实上也确实很能干的干部，经常性地得不到组织的重用和提拔了。
原因就在于，组织需要的，是一名懂政治、讲程序、守边界、有韧劲的干部。
这才是政治上的明白人，班子里面的放心人，推进事业的责任人。
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