“林书记，我是西南科技大学的校长，赵梅。”她看了看许长明，“能单独跟您说几句吗？”
林杰示意许长明先出去。
门关上后，赵梅从包里拿出一个信封，放在茶几上。
“林书记，这个……您看看。”
林杰打开信封，里面是几张照片。照片上是一所学校的行政楼，门口拉着横幅：“反对无端裁员，维护职工权益”。几十个人围在楼前，情绪激动。
“这是我们学校。”赵梅苦笑，“上周，我们班子讨论大部制改革的事，不知道怎么传出去了。第二天，行政楼就被围了。后勤处、保卫处、校医院，三个部门两百多人，说要集体请假。”
“后来呢？”
“我跟他们谈了三次，承诺改革会稳妥推进，不会简单裁员，人才散。”赵梅叹气，“林书记，我不怕改革，我也知道学校行政机构太臃肿。但真动起来……太难了。这些行政人员，很多都是老职工，有的在学校干了一辈子。你让他们转岗，他们能干什么？你让他们走人，他们去哪儿？”
林杰看着照片：“赵校长，你觉得，是因为改革太难，所以我们就不改了吗？”
赵梅愣住。
“如果因为难就不改，那我们的高校就会继续膨胀，继续官僚化，继续把宝贵的资源浪费在无效的行政事务上。”林杰说，“今天两百人闹，你妥协了。明天还会有三百人、四百人。到最后，改革就推不动了，学校就被这些人绑架了。”
“可稳定……”
“稳定不是维持现状的借口。”林杰打断她，“真正的稳定，是建立起高效廉洁的管理体系，是让教师安心教书、学生安心学习，是让学校健康可持续发展。那种靠养闲人、维持表面和谐的稳定，是假的，是脆弱的，迟早会出问题。”
赵梅沉默了很久。
“林书记，您说得对。”她抬起头，“我们学校，愿意当试点。大部制改革，我们先做。有什么问题，我们先趟。就算有阻力，有困难，我们也扛。”
林杰看着她：“赵校长，你想清楚了？这可不容易。”
“想清楚了。”赵梅点头，“我在西南科大当了八年校长，亲眼看着行政机构一年比一年多，行政经费一年比一年高。再这么下去，学校就被拖垮了。与其等死，不如拼一把。”
林杰站起身，伸出手：“赵校长，谢谢你。改革需要先锋，需要敢于吃螃蟹的人。你放心，教育部会全力支持你们。有什么困难，直接给我打电话。”
赵梅用力握了握林杰的手，眼睛有点红：“林书记，有您这句话，我就有底气了。”
她离开后，许长明进来。
“林书记，刚收到消息……东江大学那边，出事了。”
“什么事？”
“行政楼罢工了。”许长明语速很快，“上午十点，后勤处、教务处、学工处、保卫处等八个部门，二百多人集体离开工作岗位。他们说，除非学校承诺不裁员、不降薪、不合并部门，否则就不复工。”
林杰眼神一冷：“学生呢？教学受影响了吗？”
“暂时没有。但食堂部分窗口关了，宿舍报修没人管，教务处没人办公。学生已经有人在网上发帖了。”
“东江大学党委什么态度？”
“代理校长还在北京开会，主持工作的副校长……态度暧昧。”许长明说，“他刚才接受采访时说，会充分考虑职工诉求，稳妥处理。”
“妥什么稳？”林杰站起来，“这是要挟！用停摆学校来要挟改革！”
他拿起手机，拨通了东江省周副省长的电话。
响了七八声，通了。
“周副省长，我是林杰。”
“林书记啊，”周文海声音很热情，“我正想给您打电话呢。东江大学的事您听说了吧？哎呀，这些职工也是，有话好好说嘛，怎么能罢工呢……”
“周副省长，”林杰直接问，“省里什么态度？”
“我们当然坚决反对这种极端行为。”周文海说，“已经要求学校党委尽快恢复秩序。不过林书记，我也得说句公道话，职工们有情绪，也是因为对改革不理解、有顾虑。咱们是不是……把步子放慢一点？先做做思想工作？”
“周副省长，如果今天职工一罢工，我们就让步，那明天其他学校有样学样，改革还怎么推？”林杰说，“我的意见很明确，第一，必须立即复工，恢复学校正常秩序。第二，对组织罢工的牵头人员，要严肃处理。第三，改革方案不能变，必须按时推进。”
电话那头沉默了几秒。
“林书记，您这要求……有点难办啊。”周文海叹气，“职工情绪这么激动，硬来可能会激化矛盾。要不这样，我们先派人去调解，等他们情绪平复了，再慢慢做工作……”
“周副省长，”林杰打断他，“您是不是觉得，只要拖一拖，这事就过去了？改革就不搞了？”
“我不是这个意思……”
“那您是什么意思？”林杰语气冷下来，“东江大学的王校长现在还躺在医院里，他就是被这种臃肿低效的行政体系累垮的。现在，那些导致他累垮的人，用罢工来对抗改革。而您